Bienvenidos

Esta caja de herramientas provee información curada y recursos esenciales sobre cómo (¡y por qué!) las pequeñas empresas pueden contratar y retener a empleados con discapacidades exitosamente. Encontrará consejos prácticos y fáciles de entender, junto con orientación experta sobre cómo seguir el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). En lugar de buscar en la web cualquier artículo que pueda aparecer primero, esperamos que regrese aquí con frecuencia para explorar los ocho temas de este caja de herramientas.

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Herramientas

1
Un hombre y una mujer se dan la mano en el piso de la fábrica mientras otro hombre observa

Caso de Negocio

Argumentos a favor de la inclusión de la discapacidad

2
Dos carpinteros revisan un plano

¿Qué es la discapacidad?

Discapacidades visibles e invisibles

3
Una mujer señala un gráfico y explica

Productividad

La discapacidad en relación con el desempeño laboral

4
Un hombre con una prótesis de pierna  habla con dos hombres en un almacén

Inclusión

Por qué la inclusión es importante en el lugar de trabajo

5
Dos empresarios hablando en la oficina

La Ley ADA

La Ley de ADA en una pequeña empresa

6
Dos diversos empresarios charlando junto a una computadora portátil abierta en una oficina.

Contratación

Reclutamiento y contratación de personas con discapacidad

7
Un grupo de trabajadores de oficina se sienta frente a las computadoras en una moderna oficina de planta abierta.

Adaptaciones

Un proceso paso a paso

8
Cajera con una mascarilla y guantes trabajando en la caja registradora.

Coronavirus

Respondiendo a la COVID-19