La Ley ADA
La Ley de ADA en una pequeña empresa
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El contenido de este sitio en la Internet se informó de un estudio de investigación. El estudio investigó las barreras al cumplimiento de la ADA de las pequeñas empresas en la Región 2, que es compuesto por Nueva Jersey, Nueva York, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU. Los hallazgos incluyen las cinco preocupaciones principales sobre la provisión de adaptaciones en el lugar de trabajo y las cinco principales necesidades de información para el personal de recursos humanos y el liderazgo, y para los gerentes y otros empleados. |
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Obtenga información sobre el cumplimiento de la ADA para el reclutamiento y la contratación, así como otras prácticas de recursos humanos en esta guía fácil de usar de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC). |
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Encuentre información, consejos y recursos esenciales sobre la inclusión de la discapacidad para pequeñas empresas en este práctico PDF de la Red de Recursos y Asistencia para Empleadores (EARN) sobre inclusión de la discapacidad. |
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¿Todavía tiene preguntas sobre adaptaciones razonables? Encontrará información útil en esta guía de la EEOC. |