La Pequeña Empresa en el Trabajo

Consejos, listas de verificación y recursos para ayudar a los gerentes a liderar una fuerza laboral inclusiva para las personas con discapacidad
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Un hombre y una mujer se dan la mano en el piso de la fábrica mientras otro hombre observa

Caso de Negocio

Argumentos a favor de la inclusión de la discapacidad

El contenido de este sitio en la Internet se informó de un estudio de investigación. El estudio investigó las barreras al cumplimiento de la ADA de las pequeñas empresas en la Región 2, que es compuesto por Nueva Jersey, Nueva York, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU. Los hallazgos incluyen las cinco preocupaciones principales sobre la provisión de adaptaciones en el lugar de trabajo y las cinco principales necesidades de información para el personal de recursos humanos y el liderazgo, y para los gerentes y otros empleados.

Obtenga más información sobre cómo un banco ha aprovechado la inclusión de la discapacidad para beneficiar a su pequeña empresa.

La industria de la hospitalidad está plagada de una alta rotación en muchos puestos. Dover Downs ha utilizado asociaciones con agencias de discapacidad para contratar empleados con discapacidad leales y calificados.

Encuentre una gran cantidad de recursos sobre cómo forjar asociaciones y sobre la contratación y adaptación de trabajadores con discapacidades.