Adaptaciones
Un proceso paso a paso
Profundice
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El contenido de este sitio en la Internet se informó de un estudio de investigación. El estudio investigó las barreras al cumplimiento de la ADA de las pequeñas empresas en la Región 2, que es compuesto por Nueva Jersey, Nueva York, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU. Los hallazgos incluyen las cinco preocupaciones principales sobre la provisión de adaptaciones en el lugar de trabajo y las cinco principales necesidades de información para el personal de recursos humanos y el liderazgo, y para los gerentes y otros empleados. |
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Visite el sitio de JAN para encontrar información y orientación gratuita sobre todos los aspectos de las adaptaciones laborales. Busque sugerencias de adaptaciones para diferentes tipos de discapacidades. Encuentre respuestas a preguntas generales sobre adaptación. Comuníquese con el número gratuito de JAN para obtener orientación sobre sus preguntas específicas. |
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El sitio en la Internet de JAN ofrece esta guía completa, pero sencilla, para empleadores sobre adaptaciones razonables para solicitantes y empleados. |
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Un resumen ejecutivo de un estudio de investigación nacional sobre las opiniones de los empleadores sobre la prestación de adaptaciones laborales. |
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Eche un vistazo a este informe detallado y fácil de entender sobre adaptaciones laborales y la ADA, que fue publicado por Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC). |
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Encuentre una descripción general de los conceptos básicos de las adaptaciones razonables en el lugar de trabajo según la ADA. |
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Acceda a información y estrategias sobre adaptación razonables en el lugar de trabajo de la Oficina de Política de Empleo para Discapacitados (ODEP, por sus siglas en ingles). |
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La ayuda está disponible en esta guía fácil de usar de la EEOC. Cubre el cumplimiento de la ADA para el reclutamiento y la contratación, así como otras prácticas de recursos humanos. |